1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）（2016.10）-陕西自考网

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2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）（2016.10）

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

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3.关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）（2016.10）

A、产业模式
B、参与模式
C、投资模式
D、高灵活性模式

7.一组重要责任相似或相同的职位是（）（2016.10）

A、职务
B、职责
C、职权
D、职系

35.简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。（2016.10）

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